AASAkademie für Arbeits- und
Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbHTel: 0209 / 16 58 5-0
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"Das Wichtigste für die Arbeit als Vorsitzender, Stellvertreter und Freigestellter"
20.09. - 24.09.2010
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Ihr Schulungsanspruch
Das Wichtigste zur Rechtsgrundlage
- Nach welcher Anspruchsgrundlage erfolgt die Teilnahme an Seminaren der AAS Akademie für Arbeits- und Sozialrecht?
- Wie oft dürfen Betriebsratsmitglieder an unseren Schulungen teilnehmen?
- Wann ist eine Schulungsteilnahme erforderlich?
- Welche unserer Schulungen kann jedes Betriebsratsmitglied besuchen?
- Was ist bei der Teilnahme an Spezialseminaren zu beachten?
- Dürfen Ersatzmitglieder an unseren Schulungen teilnehmen?
- Teilnahme von Teilzeitbeschäftigten
- Was ist, wenn nahezu alle Mitarbeiter Teilzeitbeschäftigte sind?
- Wie erfolgt die ordnungsgemäße Entsendung zu Betriebsratsseminaren?
- Wie muss die Unterrichtung des Arbeitgebers erfolgen?
- Muss eine Genehmigung des Arbeitgebers erfolgen?
- Welche Konsequenzen hat ein Widerspruch des Arbeitgebers?
Das Wichtigste zu den Schulungskosten
- Grundsatz zur Kostentragung
- Seminargebühren – Muss sich der Betriebsrat auf die jeweils billigste Veranstaltung verweisen lassen?
- Vergütung von Arbeitszeit
- Vergütung von Reisezeiten
- Erstattung der Fahrtkosten
- Muss sich der Betriebsrat auf das örtlich am nächsten gelegene Seminar verweisen lassen?
- Probleme bei der Übernahme von Übernachtungskosten
- Kann der Arbeitgeber eine kostengünstigere In-House-Schulung in den betrieblichen Räumen verlangen?