AASAkademie für Arbeits- und
Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbHTel: 0209 / 16 58 5-0
Fax: 0209 / 16 58 5-31
info@aas-web.deRuhrstraße 2a
45701 Herten
Arbeitsrecht Seminar – speziell für Betriebsräte
Zur Wahrnehmung seiner gesetzlichen Aufgaben braucht jedes Betriebsratsmitglied zumindest Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, die es sich auf Seminaren aneignen soll. Ohne diese Kenntnisse ist eine ordnungsgemäße Betriebsratsarbeit nicht möglich.
BAG Beschluss vom 19.07.1995 - 7 ABR 49/94
...Denn bei aller Verschiedenheit der Betriebe und der betrieblichen Interessenvertretungen ist im Allgemeinen davon auszugehen, dass der Betriebsrat grundlegende betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse ...zur Wahrnehmung gesetzlich zugewiesener Aufgaben benötigt...
BAG Beschluss vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84
...Es bedarf im Regelfall keiner näheren Darlegung der Erforderlichkeit einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs 6 BetrVG, die Grundkenntnisse des Arbeitsrechts vermittelt...
Fazit:
Jedes Betriebsratsmitglied benötigt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht!
Diese Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden auf den Seminaren der AAS AR 1 bis AR 3 vermittelt:
Einführung in das Arbeitsrecht (AR 1)
Sie lernen alle wichtigen arbeitsrechtlichen Vorschriften, die Sie als Betriebsrat beachten müssen, kennen. Alle Vorschriften von der Einstellung bis zur Kündigung, vom Urlaubs- bis zum Arbeitszeitrecht, werden behandelt.
Arbeitsrecht für Fortgeschrittene (AR 2)
Sie lernen vertiefend die wichtigsten Vorschriften rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kennen. Kündigung, Aufhebungsvertrag und die wichtigsten sozialrechtlichen Vorschriften, die Sie als Betriebsrat bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kennen müssen, werden ausführlich behandelt.
Arbeitsrecht Vertiefung (AR 3)
Sie lernen, was bei „Eingriffen“ in Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis zu beachten ist. Sie lernen kennen, wie unterschiedlich der Schutz der einzelnen Ansprüche ausgestaltet ist, je nachdem ob sie sich aus dem Vertrag, aus einer Betriebsvereinbarung, aus einem Tarifvertrag oder aus einer betrieblichen Übung etc. ableiten.
Alle weiteren Informationen zum Thema Arbeitsrecht sowie Seminartermine zu diesem Thema finden Sie in dem Seminarprogramm 2010 (PDF).